Rosling finns att se i ett antal inspelade och mycket inspirerande presentationer på ted.com. I dokumentären på SVT kompletteras bilden av den originelle professorn genom inblickar i bakgrund och privatliv.
Vi får se glimtar från hans många år som läkare i Afrika tillsammans med hustrun och barnmorskan Agneta. Och hans uppväxt i Uppsala med pappa kafferostaren och en mamma som led av sjukdomen tbc.
Se Hans Rosling, professor i internationell hälsa vid institutionen för folkhälsovetenskap på Karolinska och en fena på statistik när han i november körde en bejublad presentation vid TEDIndia . Rubriken var Asia’s rise – how and when! I sin presentation förutspår Hans den exakta tidpunkten (dag, månad och år) när Indien och Kina “kör om” USA. De flesta begrepp ställs på huvudet!
Med hjälp av s k bubbeldiagram visualiserar Rosling utvecklingen (refererat till inkomst per person och år jämfört med förväntad livslängd) sedan 1958 fram till den tidpunkt när väst och öst byter plats på den ekonomiska världskartan.
TED - Ideas worth spreading – startade 1984 som en konferens med fokus på Technology, Entertainment och Design. TEDIndia ägde rum i november 2009 i Mysore och här var Hans Rosling en av många intressanta talare.
Som PR-konsult har jag ibland uppgiften att producera presentationer av olika slag till VD/ledningsgrupp, alternativt att tycka till om både framförande och material. Av Hans tycker jag man kan lära det bästa av det mesta. Trots ett “torrt” ämne är hans presentation intressant, humoristisk, inspirerande och faktiskt spännande (ibland påminner Hans om en sportkommentator). Dessutom är engagemanget fantastiskt! Det kan inte bli bättre!
Mingla gör man i den digitala världen, men som komplement blir det ibland aktuellt att mingla in reality. Är du bra på det?
Nedan följer några punkter att tänka på för att effektivisera och optimera ditt minglande:
• Tänk på varför du är där och sikta in dig på att ta kontakt i “rangordning”.
• Träna på din “elevator speech” – du har ofta lika lite tid som “mellan två våningar i hissen” för att presentera dig och göra avtryck.
• Kom i god tid så att du hinner coola ner dig lite och fokusera.
• Fastna inte med samma person utan växla “objekt” då och då. Byt visitkort, så du kan följa upp kontakten.
• Träning ger färdighet. Gillar du inte att mingla kom ihåg att man brukar säga att bara 10% av din nervositet syns. Det är bara att träna på.
Det är bra att ha förberett ett s k “Elevator speech”, en kort och kärnfull presentation av dig själv och ditt företag/jobb. Slagkraftig och intresseväckande. Högst en minut lång. Det kan tyckas svårt att hinna säga “allt” på så kort tid, men det går bra med lite eftertanke och man behöver ju inte säga allt. Att avsluta med en bra knorr, som öppnar för fortsatt kontakt är förstås optimalt. Testa själv – det är bra att kunna!
Definition av mingel på Wikipedia: (ja, så enkelt är det väl) – Mingla är att där människor träffas blanda sig med de närvarande, för att under småprat bekanta sig med dem. Ordet är ett lån från engelskan där mingle betyder ‘blanda sig’ eller ‘umgås med’.
Kan presentationen av en kvartalsrapport vara kul? Och kan humor vara en naturlig del av ledarskapet? Ja, det är frågor som diskuteras när Roa Produktion, ett produktionsbolag inom stå-upp-komik utbildar chefer i humor. Första utbildningen (se artikel i VA) hölls i början av oktober och fick bra gensvar.
Att en ledare är personlig och pålitlig anses ju viktigt. Och att ha en chef med karisma, som man kan skratta tillsammans med är definitivt ett plus. Men är humor en väsentlig del av ledarskapet?
Thomas Järvheden, årets manlige komiker 2004 utbildar i komisk retorik. Enligt Thomas är det A och O att vara närvarande, att känna in och ta de tillfällen som kommer. Och att det då inte heller är någon risk att uppfattas som flamsig och oseriös om man skämtar om viktiga saker. I en företagskultur där man kan tillåtas ha roligt är det god stämning och det påverkar i slutändan även hälsan.
Enligt Thomas kan alla utveckla humor som egenskap och han ger några snabbtips:
- Var realistisk – du blir kanske ingen komiker, men behöver inte vara en tråkig chef
- Titta på stand-up-komikerna (se några länkar nedan)
- Undvik sexistiska skämt
Och kanske kan du testa att lägga in en seriestripp nästa gång du drar resultatet?
Visst är humor en personlig tillgång, men också en tillgång för omgivningen. Vi mår bra i en humoristisk atmosfär och att ett gott skratt förlänger livet är ju vetenskapligt (?) bevisat. Men att som ledare “använda humor” i såväl kommunikation som ledarskap måste bottna i en personlig trygghet och att det känns naturligt. Annars blir det lätt ansträngt och t o m negativt.
Jag funderar också på hur det är med den ”svenska mentaliteten” - har vi svenskar humor och vågar vi använda den? Och finns det någon differens i hur en manlig respektive kvinnlig “humoranvändande” chef uppfattas?
Nätverksgurun och strategen David Griner ger goda råd om agerande på Facebook, Linkedin och andra sociala nätverkssajter. I Metro och på E24 kan man läsa om dödssynderna Lust, Frosseri, Girighet, Lättja, Vrede, Avundsjuka och Högmod – alla relaterade till sociala medier.
Vill man lära mera av David Griner rekommenderas ett besök på www.slideshare.net/griner. Där finns ett antal presentationer om bl a “How to create a social media strategy ” eller “The Twitter Tuturial”. Ämnet Sociala Medier är outtömligt!
