Inget förvånar mig längre, inte ens föreningen Allt åt alla som i helgen ordnade en provocerande ”överklassafari” till Saltsjöbaden där de berättade om ”Sveriges rikaste utsugare”. ”Motborgarbussen Linje 99” utgick från centrala Stockholm och var knökfull. Många var tydligen nyfikna på hur ett bostadsområde med höginkomsttagare såg ut, kunde inte ta sig dit själva, utan bestämde sig för att åka tillsammans. De fick ägg på sig när de kom fram.
WAKE UP! Är detta vad folk är intresserade av att göra på sin lediga tid? Betala för att titta på andra medmänniskor som om de vore av någon annan art? För mig är detta på gränsen till sjukt och jag skulle aldrig förnedra vare sig mig själv eller eller någon annan genom att åka på den här typen av sightseeing. Jag läste någonstans att en liknande resa med destination Rosengård förmodligen inte hade klarat sig så lindrigt undan som äggkastning.
Konceptet ”överklassafari” känns omodernt och nedvärderande och gör inget annat än att bygga på fördomar och klasshat. Personligen gillar jag att allt inte är för alla; alla vill inte samma saker med sina liv, alla vill inte bo i samma område, ha samma yrke. Jag själv är definitivt inte någon överklass och jag uppskattar att folk har möjligheten att ha olika mål här i livet. Mångfald liksom. Det ska finnas något för alla och dessutom ska man vara stolt oavsett var man kommer ifrån.
Det är väl ändå att utmana ödet; McDstories på Twitter i hopp om att få positiv feedback!? McDonalds är ett starkt varumärke men om det är någonstans som missnöje och upprördhet engagerar så är det på Twitter:
”Hittade en nagel i min BigMac en gång #McDstories”.
”Hamnade på sjukhus efter att ha blivit matförgiftad på McDonalds 1989. Har inte ätit där sedan dess och är numera vegetarian. Borde stämt McDonalds #McDstories”.
McDonalds fick panik, bestämde sig för att stänga ner Twitterkontot och konstaterade att kampanjen var ett fiasko. Eller?
För inte kan det väl betyda att kunderna inte har så många positiva upplevelser från snabbmatskedjan? Om de nu tycker att McDonalds mat ger spykänslor, orsakar fetma och innehåller lösnaglar så kanske företaget borde se över allt från hygien till råvaror?
Imorgon börjar den 35:e filmfestivalen i Göteborg. Mellan den 27e januari och 7e februari kan du välja och vraka bland 429 filmer från 80 olika länder. Förutom nordisk film har man i år ett visst fokus på arabiskt, samt kinesiska dokumentärer.
Göteborgs Filmfestival är numera den största i Norden och den är dessutom världens främsta när det gäller att visa nordisk film. Precis som tidigare år kommer Filmfestivalen att ha Dragon Awards galan som avslutning på festivalveckan där åtta nordiska filmer kommer att tävla om att få titeln ”Dragon Award Best Nordic Film” samt vinna en miljon kronor. Den svenska filmen Avalon, regisserad av Axel Petersén, är en av dessa åtta filmer som nominerats till tävlingen. Förra årets vinnare var filmen Apflickorna i regi av Lisa Aschan som också tog hem tre guldbaggar i årets Guldbaggegala inom kategorierna “Bästa film”, “Bästa manus” och “Bästa ljud”. Stort grattis!
Filmfestivalen kommer som tidigare år erbjuda en blandning av korta och långa filmer samt en blandning av både spelfilmer och dokumentärer. Det är alltid nordisk film som står i fokus under filmfestivalveckan men detta år har festivalen även valt att lyfta fram arabiska filmer som är inspirerade av den arabiska våren. Kinesiska dokumentärer som handlar om ett hårdnande och oförutsägbart klimat för yttrandefrihet i Kina är också speciellt för i år. Ett gemensamt tema för årets filmer under festivalveckan är hur förtryck och konflikter påverkar människors vardagsliv.
Är du intresserad av att veta mer om årets filmfestivalprogram? Här kan du ladda ner hela programmet i PDF.
Många med mig har noterat att det helt meningslösa USA-inspirerade programmet Mammor och minimodeller har väckt stor debatt i media. Modellbranschen sågar dokumentären totalt och menar att det hela är orealistiskt medan TV3’s programchef är nöjd med att produktionen har orsakat mediakaos.
Det räcker ju med att se trailern till Mammor och minimodeller så inser man ju vilket lågvattenmärke detta är. Allvarligt talat Sverige, wake up! Det är dags att bojkotta program där vi får se hur benen rakas på åttaåringar och hur poser tränas framför kameran. VEM bryr sig?
Fenomenet är egentligen inget nytt; föräldrar som pushar sina barn till max. I min närhet har jag sett exempel på detta som har resulterat i fruktansvärda konsekvenser och jag kan inte annat än att äcklas av Jelena, Anessa och de andra mammorna som lever genom sina barn (dockor?).
Tar din syster studenten i vår? Eller ska du gå på inflyttningsfest och inte riktigt vet vad du ska köpa i present? I så fall kan ett digitalt presentkort kanske vara lösningen.
Wrapp är nämligen en app som erbjuder sina användare att ge bort digitala presentkort som kan användas i ett antal anslutna butikskedjor såsom Clas Ohlson, Indiska och Stadium med flera. Du kan dels välja att ge bort ett presentkort som du fyller med ett valfritt värde men du kan också välja att ge bort ett kostnadsfritt presentkort som innehåller gratiserbjudanden från exempelvis Polarn och Pyret.
Tanken med appen är att du genom din telefon ska kunna ge bort ett digitalt presentkort till dina vänner och därmed skapa social interaktion. Denna tjänst ger även bra marknadsföring för de anslutna företagen och det är först när kunden väl kommer in i butiken och löser in presentkortet som Wrapp tar ut en summa.
För att kunna använda appen måste du koppla den mot ditt Facebook-konto och du kan endast ge dessa digitala presentkort till dina Facebook-vänner. Med appen kan du enkelt se dina vänners födelsedagar samt vilka presentkort du har fått skickat till dig.
Appen meddelar även gemensamma vänner att någon i nätverket har gett ett presentkort och den som vill kan då lägga till ytterligare en summa på presentkortet. Konceptet har även kallats för ”social gifting” eller gruppgåva eftersom alla i ett nätverk kan vara med att bidra till en gåva till en vän som exempelvis fyller år.
Om du är sugen på att testa appen och se hur den fungerar är appen gratis och finns att ladda ner både i AppStore och på Android Market.
Det här är en väldigt intressant reklam för alla som vill veta hemligheten bakom the Hollywood beauty. Är man inte insatt i hur det fungerar i mediavärlden är det inte konstigt att man kan bli lite lätt besatt av kändisarnas perfekta hud, glansiga hår, långa ögonfransar och fylliga läppar.
Herregud, det finns i stort sett ingen reklambild som inte har retuscherats i t ex Photoshop. Detta visas i kampanjen Fotoshop by Adobé, gjord av Jesse Rosten. Kolla in den här och kom ihåg detta nästa gång du ser Frieda Pinto göra reklam för L’Oréal.
Nytt år, nya utmaningar. Trender kommer och avlöser varandra i ett rasande tempo och vi hinner knappt märka dem förrän de är passé.
Genom att se tillbaka på vilka trender som slog igenom föregående år kan man kanske få en hint om vilka som kommer att bli de hetaste marknadsföringstrenderna detta år. Sociala medier, digital närvaro
Man skulle kunna tänka sig att sociala medier kommer att fortsätta vara den hetaste marknadsföringstrenden ett tag till. Antalet Facebook-, Twitter- och LinkedIn- användare ökar ständigt och det blir viktigare och viktigare för de flesta företag att ha en digital närvaro på nätet.
Sociala medier är också ett verktyg som företagen kan dra nytta av då de bland annat kan bjuda in till produktutveckling genom crowdsourcing, få kunder till sina butiker via check-in deals samt hitta rätt kandidater till en ledig tjänst via Social Recruiting som vi tidigare skrivit om här på Plyhmbloggen.
Man kan tydligt se att mobilanvändandet har ökat rejält det senaste året. Därmed växer mobilens betydelse och man kan tänka sig att den mobila marknadsföringen kommer att öka eftersom det är viktigt för företagen och annonsörerna att finnas där deras målgrupper väljer att vara. Att fler och fler företag blir tvungna att skapa mobilversioner av sina hemsidor kan därför komma att bli ett måste för att bemöta användarnas behov. Även användandet av appar ökar i en rasande fart vilket gör apparna till en av de viktigaste kanalerna för mobil marknadsföring.
Eftersom vi spenderar mer och mer tid på Internet ställer detta höga krav på företagens digitala närvaro vilket gör digital varumärkesbyggande extra viktigt. Digital storytelling kan därför komma att bli en trend som vi kommer att se mer av då man noga måste tänka igenom hur man presenterar sig online. Vi har i alla tider berättat historier och spridit dem vidare men det som har förändrats är verktygen och sammanhangen. Vi sitter idag inte längre vid lägerelden och berättar historier om oss själva utan vi använder oss numera av Internet och sociala medier för att sprida dem vidare. Digital storytelling är därför ett effektivt verktyg så att företagen presenterar sig på ett tilltalande och överskådligt sätt.
Vilka tror du blir de hetaste marknadsföringstrenderna 2012? Skriv gärna nedan!
Är du kreativ och inte har något speciellt att göra så här i mellandagarna? I så fall kanske det är dags att delta i det så kallade Post-it kriget som sprider sig över världen. Lite här och var kan man se kontorsfönster som är prydda med olika konstverk gjorda av post-it lappar som ofta föreställer kändisar samt figurer från olika serier och tv-spel.
Det var i somras på speltillverkarens Ubisofts kontor i Paris som utmaningen startade då de anställda klistrade upp en bild gjord av post-it lappar på kontorsfönstret. Strax därefter kontrade kontoret mittemot och gjorde en ännu större bild. Det tog sedan inte lång tid förrän utmaningen spred sig – vem kunde göra det största och snyggaste konstverket av post-it lappar?
Trenden skapar kreativ gnista och har idag även spridit sig till Sverige. Speciellt såhär i juletid har man kunnat se ett antal god jul hälsningar gjorda av post-it lappar i en hel del kontorsfönster.
Det har även startats en grupp på Facebook som idag har över 47 000 medlemmar där de utmanar varandra genom att visa bilder på sina egna eller andras konstverk gjorda av post-it lappar.
Post-it kriget är alltså i full gång och det ska bli intressant att se hur det hela utvecklas!
Nu är det jul igen. Årets mest gnistrande högtid som uppskattas av både stora och små. Men så här dan före dan före dopparedagen kan det vara mycket att stå i. Julmat ska fixas, klappar ska köpas och tider måste passas. Vi har därför några tips på olika appar som både kan underlätta och göra din jul lite extra mysig.
För dig som ska resa bort över jul
• Om du ska ut och flyga är appen Flygtider bra att ha. Du får snabbt och enkelt koll på tider samt eventuella förseningar på både avgående och ankommande flyg i Sverige. Appen finns i App Store för 7 kr och är gratis på Appbrain för de som har en Android- telefon.
• UD Resklar är en app som kan vara bra att ha när du är på resande fot. Den ger dig aktuell information och konkreta tips kring hur läget ser ut i det land som du ska åka till, var du kan få hjälp någonstans samt vilka vaccinationer du bör ta med mera. Denna app är gratis och finns både för Iphone och Android.
• Tripadvisors app är också superbra att ha för dig som ska ut och resa, såväl i Sverige som utomlands. Med denna app kan du bland annat bläddra bland miljontals omdömen samt se vad som finns i närheten kring där du befinner dig. Appen är gratis och finns att ladda ner för både Iphone och Android.
För dig som är morgontrött
• I denna stressiga högtid är det också extra viktigt att vakna utvilad. ”Sleep Cycle Alarm Clock” är en magisk app som hjälper dig att vakna på rätt sida. Appen håller koll på din sömn och väcker dig när du sover som lättast. Den kostar 7 kr och finns ännu endast för Iphone (Här kan du läsa mer).
För dig som är sugen på lite filmmys i vintermörkret
• Voddlers app där du får tillgång till ett stort urval av filmer och TV-shower som du kan hyra och ladda ner. Med deras offline-mode kan du även se på film när du inte har någon internetuppkoppling. Perfekt om du befinner dig på planet eller i fjällstugan. Appen är gratis och finns både i App Store och på Android Market.
• SF Bio – appen där du bland annat kan se trailers för aktuella och kommande filmer. Du kan också enkelt reservera biljetter och välja din favoritplats i biosalongen. Appen är gratis och finns både för Iphone och Android.
För dig som är musikaliskt begåvad och vill spela lite jullåtar framför brasan
• Ultimate Guitar- appen där du får tillgång till tusentals tabs och ackord så att du kan spela dina favoritlåtar när du vill och var du vill. Appen finns både i App Store och på Android Market och kostar cirka 20-25 kr.
För dig som vill ha lite mer julkänsla
• Med appen ”Personliga julkort” kan du smidigt göra personliga julhälsningar genom att välja en bild, skriva ett meddelande och slutligen välja ett jultema. Sedan kan du enkelt skicka dessa via MMS eller E-post. Appen kostar 7 kr och finns i App Store för Iphone.
• Med appen ”Julklappsrim” kan du få hjälp med att komma på rim till dina klappar. Genom appen får du tillgång till 250 000 julklappsrim inom olika kategorier. Perfekt om man har idétorka och behöver inspiration till roliga rim att sätta på paketen under granen.
Slutligen vill vi önska er alla en riktigt God jul!
För två år sedan försökte britterna införa förbud och varningstexter i reklam där det figurerade retuscherade modeller. ASA sa nej med förklaringen att allmänheten är så pass medvetna om “airbrushing” som teknik.
Nu har amerikanska Procter & Gamble tagit bort make up-jätten Cover Girls retuscherade reklam efter hård kritik. Sångerskan Taylor Swift, varumärkets ansikte utåt, kommer alltså inte längre att se så där overkligt perfekt ut.
Tidigare har retuscherade annonser varit en självklarhet i USA (och resten av världen) och under mitt halvår i Texas såg jag mer “överretuscherad” reklam än jag någonsin gjort tidigare.
Personligen tycker jag att reklambilder kan förbättras och fixas till MEN att göra som t.ex. Ralph Lauren är ju bara onödigt och dessutom ganska osmakligt. Och ja, självklart påverkas unga människor av marknadsföringens perfekta ansikten och kroppar, herregud, det gör ju jag också! Dock är jag tillräckligt insatt och medveten om att det jag ser i en annons är oäkta.
Lite striktare lagar kanske kan styra upp våra sjuka ideal?
Delar din kollega och din nära vän samma intresse? Har din arbetssökande syster den kompetens som företagets vd söker? Eller tycker du helt enkelt att din före detta kollega borde träffa din nya chef?
Vem det än är som borde träffa din vän, kollega eller chef är lunchen ett utmärkt tillfälle att knyta kontakter. Lunchaihop.se är en ny tjänst där du själv kan ”lunchaihop” dina LinkedIn-kontakter med syftet att utöka människors kontaktnät och hjälpa varandra till nya jobbutmaningar.
Tjänsten lanserades den 29e november av Jonas Larsson. Enligt Jonas är personliga nätverk det bästa sättet att hitta nya medarbetare. Han menar också att information från vänner och bekanta är den viktigaste källan till nyrekryteringar. Förhoppningsvis kommer tjänsten att leda till att fler lunchar med varandra och att vi blir generösare med att dela med oss av våra professionella nätverk.
Varför han valde att samarbeta med just LinkedIn var ett ganska logiskt val. Lunchaihop-tjänsten fokuserar på jobb- och affärsmöjligheter, vilket matchar nätverkets professionella karaktär. ”Många som har testat Lunchaihop säger sig uppskatta att det äntligen finns en bra mening med att använda LinkedIn, vilket är väldigt roligt att höra”, berättar Jonas. I dagsläget har han ännu inte några planer på att lansera tjänsten i andra sociala nätverk som exempelvis Facebook.
Antalet ihoplunchade personer ökar hela tiden. I skrivande stund har redan 714 personer ”lunchatsihop”. Att tjänsten snabbt skulle bli så populär hade Jonas dock aldrig kunnat tro. ”I arbetsgruppen fokuserade vi egentligen bara på att göra en bra, rolig och enkel tjänst som förhoppningsvis skulle tilltala många. Att den mottogs så positivt känns fantastiskt roligt”, säger han.
Tyvärr kan man inte lunchaihop sig själv med någon då tanken bakom projektet var att Jonas och hans arbetsgrupp ville uppmuntra människor till att bli bättre på att hjälpa andra genom att para ihop de som man tycker borde ses över en lunch.
Jonas har däremot en del tips på vad man kan göra om det är någon specifik person som man väldigt gärna skulle vilja luncha med: ”Ett sätt som jag har tipsat om är att skriva i sin profil på Linkedin vem man vill lunchaihop med och även länka till lunchaihop.se. Sedan kan man naturligtvis blogga om vilka man gärna vill träffa. Och det sista rådet är att man själv ska försöka vara generös med att lunchaihop andra i sitt nätverk. Genom att hjälpa andra sprids ordet och förhoppningsvis blir man själv ihoplunchad med några!”.
Så, är du sugen på att para ihop två av dina LinkedIn-kontakter? Tveka inte – börja lunchaihop nu!
Jag har länge väntat på en sådan artikel som Tobias Brandels Tröttsamt kramkalas. Just nu verkar det som att allt ska mätas i antal “likes” och uttryck som finaste/bästa läsare känns standard i blogginlägg.Kramar skickas hit och dit och folk gillar varandras statusuppdateringar oavsett innehåll. IRL då? Nej, nej, där får man leta efter positivt peppande och uppmuntrande.
Bloggaren Sofia Mirjamsdotter (Mymlan) håller på att kräkas på ”styrkekramar” som folk skickar till varandra på nätet: Det låter så pretentiöst och platt. Det känns som vilken artighetsfras som helst som är lätt att säga utan att mena, men så är det med mycket på nätet.
Med tanke på hur dåliga vi svenskar i allmänhet är på att ge varandra komplimanger och uppmuntran så är det ju inte konstigt att man reagerar på alla fina och positiva ord som florerar på nätet. Ur en positiv synvinkel kan det tolkas som mer pepp, mindre depp och ingen jante medan en negativ synvinkel menar på falsk vänlighet och självförhävelse.
Hur växte en sådan här trivselkultur fram egentligen? Zadie Smith har en teori: Puffa, dela och gilla – något som den autistiske nörden Mark Zuckerberg tror att vänskap består av. Vi kan bara hoppas på att den amerikanska och sympatiska gilla-kulturen smittar av sig på den svenska verkligheten.
Varför tar medierna upp vissa ämnen men inte andra? Hur påverkar medierna oss mediekonsumenter? Och hur vinklas nyheter till medieaktörernas fördel?
Detta är exempel på frågor som tas upp i URs fantastiska serie ”Medialized” som går på måndagar klockan 22.00 på SVT1. Serien är en skildring och problematisering av den globala mediebranschen med mediekonsumenter, journalister och makthavare i 15 länder världen över.
Medialized är en bra och spännande serie som ger tittarna förståelse för hur medierna fungerar samt hur olika nyheter kan vinklas och redigeras för att påverka mediekonsumenterna i en viss riktning. Seriens budskap når också ända fram och man förstår hur viktigt det är att vara mediekritisk.
Förra veckans avsnitt ”A thread in the web” var extra intressant. Det handlade om att många aktörer idag använder sig av sociala medier för att sprida politiska och kommersiella budskap. Vi fick se exempel på hur bland annat Rödskjortorna i Thailand, Tea-party rörelsen i USA och swingdansare i Sverige använder sig av sociala medier för att nå ut med sina budskap.
Veckans avsnitt ”Nothing but the truth” handlade om att väldigt många av världens nyheter är färgade av både medieaktörer och journalister. Därför finns det idag många politiska krafter som skapar egna medier för att direkt nå mottagarna, utan journalisters inblandning. Vi fick bland annat följa Israels armé som startat ett eget produktionsbolag för att gå förbi journalisterna. Måndagens program går även i repris i dag på SVT2 kl 13 samt den 2/12.
Har du missat tidigare avsnitt? I så fall kan jag varmt rekommendera att se dessa på URplay!
Ni hittar krigskonversationen i sin helhet här. Det rör sig om en lång Facebookfeed med mycket snack där bl.a. Eisenhower ordnar events som D-Day Beach Party, Russia lägger upp nya bilder i fotoalbumet och Winston Churchill uppdaterar sin work info.
Ni som är intresserade av historia i kombination med humor bör kolla in detta!
Den senaste reklamfilmen från IQ har skapat internationell hysteri på nätet. Filmen för det påhittade whiskeymärket Taman börjar med några verkligt idylliska scener; herdar, får, en bäck och en mysig pub. Efter 30 sekunder har idyllen bytts ut mot alkoholens mörka sida; fylla, bråk och barn som far illa. Som vanligt håller IQ’s reklamfilmer hög klass, det är informativt utan att bli för pretentiöst. Kolla in den!
I DI Weekend kan man läsa om sociala medier och hur oförsiktiga uttalanden på Facebook får en blixtsnabb spridning som slutar med skandal. Vi har tidigare skrivit om att man bör vara försiktig med att uttala sig på nätet. Det du delar med dig av kan inom kort vara tillgängligt för obehöriga.
Det som anses privat blir plötsligt offentligt och i värsta fall slutar det med sparken, något som tre anställda på företaget Go Excellent fick erfara tidigare i år. Bortsett från denna mediacirkus kan man konstatera att Sverige faktiskt har klarat sig ganska bra från stora skandaler à la Anthony Wiener och George Allen. Kan förklaras med att högt uppsatta personer varken har tid eller koll på sociala medier!?
Däremot finns det stor risk att nästa generations chefer får passa sig, sociala medier har ju varit en naturlig del av deras liv i flera år. Niklas Nordström, PR-konsult på Prime misstänker att attityden gentemot sociala medier är en generationsfråga:
Det kan vara så att det förändras över tiden, att det är en generationsfråga. Det är mycket möjligt att vi är inne i en fas då man blir mycket mer tolerant i synen på vad man kan berätta.
Själv tror jag definitivt att förhållandet till t.ex. Facebook och Twitter är en generationsfråga. Ibland är det farligt att ta statusuppdateringarna på forum som Facebook på för stort allvar. Detta kan man se exempel på dagligen.
Räkna med att ALLT du delar med dig av på nätet kan bli offentligt och slå tillbaka mot dig.
Har du gjort fel, stå för det.
Olämpliga bilder av dig kan publiceras av andra, att du själv inte publicerar allt på Facebook ger en falsk trygghet.
Juridiskt har företag all rätt att sparka anställda som kritiserar dem på sociala medier.
Tänk på att människor älskar skandaler!
Alla befinner vi oss i situationer när vi behöver övertyga vår omgivning för att få dem dit vi vill. Kanske när du ska reklamera ett par skor, lägga fram ett förslag på ett möte eller helt enkelt när du inte vill se samma film som din kompis. För att du ska få som du vill gäller det då att du är bra på att argumentera och övertyga. Något som inte alltid är det lättaste.
Som tur är kan alla lära sig att bli bra på att argumentera och det finns en hel del tips:
1. Skapa en kristallklar tes.
Börja med att ställa dig själv frågan vad det är du vill. Skapa därefter din tes, det vill säga det du vill uppnå med din argumentation.
2. Använd dig av tre argument.
Utgå från din tes när du argumenterar. Det är också utifrån tesen som du ska hitta de rätta argumenten. Att använda dig av tre argument räcker för att resonemanget ska bli slagkraftigt. Det är lätt för mottagarna att komma ihåg och följa en argumentation som bygger på tre argument.
3. Använd dig av argumentationsmodellen för att strukturera ditt innehåll.
Argumentationsmodellen hjälper dig att lägga upp argumentationen på ett enkelt och smidigt sätt. Modellen innehåller sex steg. Klicka här för att se modellen!
Att skapa en kristallklar tes, ta fram tre argument samt följa dispositionen i argumentationsmodellen är alltså tips som kan hjälpa dig att lyckas med din argumentation.
Är du sugen på att lyssna på ett av det genom tidernas bästa tal? I så fall borde du lyssna på Martin Luther Kings tal ”I have a dream” som är högst upp i rankningen av historiska tal enligt American Rhetoric.
På talet.se kan du läsa mer om bland annat de bästa historiska talen, kroppsspråk och nervositet! (Klicka här för att komma till sidan).
Det finns en hel del kurser som du kan gå om du vill lära dig mer om argumentation, presentationsteknik och retorik. Retorikhuset erbjuder ett antal kortare kurser och seminarier och om du vill få en bredare kunskap inom retorik kan du också vända dig till högskolorna och universiteten.
Begreppet slacktivism, ett slags oengagerat engagemang har uppstått på nätet. Folk klagar och bildar klubbar på Facebook för att visa sitt missnöje men egentligen genomförs ingen verklig, aktiv handling. Trots avsaknaden av fysiskt engagemang ger fenomenet effekt menar Zsofia Jakobsson, konsult inom sociala medier:
”Som medielandskapet ser ut nu har slacktivism stor möjlighet att få effekt eftersom traditionella medier gärna lyfter upp det som är ”mest omtalat på Twitter just nu” för att visa på en opinion. När de medierna mognar så tror jag att det kommer att bli svårare att nå ut på det sättet.”
Personligen är jag skeptiskt och delar istället bloggaren Micke Kazarnowiczs uppfattning som menar att det krävs lite mer än att enbart gå med i en Facebookgrupp för att t.ex. utrota malaria eller stödja naturkatastrofer. Att byta ut sin profilbild på Facebook med syfte att visa stöd i aktuella frågor hjälper inte mycket heller. Förutom att slacktivisten får känna sig god och skylta med det.
Givetvis kan sociala medier fungera som ett kommunikationsmedel då man vill framföra sin åsikt men slacktivism innebär minimal insats från individen och blir en typ av feelgood-aktivism där det enda som påverkas är slacktivistens ego.
QR-koder har blivit ett populärt sätt att förmedla information. Det som är speciellt med just QR-koder till skillnad från ”vanliga” streckkoder som vi exempelvis kan se på matvaror är att de kan innehålla mer information. Nu används QR-koderna bl a i annonser och på visitkort, ja t o m i kvartalsrapporter. I framtiden kanske i matrecept ……..
För att du ska kunna läsa av en QR-kod måste du först ladda ner en applikation på mobilen som innehåller en QR-scanner. Du riktar sedan mobilkameran mot koden och när läsaren har uppfattat informationen laddar den ner det som var kopplat till koden. Det kan vara en text, bild, film eller annan information.
Eftersom de flesta moderna mobiltelefonerna kan läsa av QR-koder har dess användningsområde ökat rejält de senaste åren. Inte minst i annonser används koder flitigt. Många företag har även börjat använda sig av QR-koder för att låta sina kunder ta del av olika erbjudanden samt handla smidigt genom att enbart scanna koden.
Det är dock inte bara i reklamsammanhang som koder används utan fler och fler har börjat ha QR-koder med sina kontaktuppgifter på sina visitkort. Personen som då scannar visitkortet får kontaktuppgifterna direkt inlagda i mobilen. Väldigt praktiskt om inte annat!
Man kan tänka sig att detta bara är en början på var vi kommer att se QR-koder i framtiden. Kanske kommer det att finnas QR-koder i olika matrecept som vi bara kan scanna för att köpa och få ingredienserna levererade till dörren? Vad tror du?
Om du har en smart-phone och inte redan har en QR-scanner finns det en hel del olika program, både i Appstore och på Android market, som kan läsa QR-koder. Exempelvis finns Moppers app och QR-läsare både för iPhone och Android.
Du kan också testa att göra egna QR-koder! Det finns en uppsjö av olika webbaserade tjänster som genererar QR-koder! En rolig och gratis QR-generator är KAYWA.
Det sociala nätverket LinkedIn satsar nu på den svenska marknaden. Bolagets mål är att bli en direktlänk mellan arbetsgivare och arbetssökande. Ännu så länge domineras marknaden för platsannonsering av morgonpressen men det finns stor potential för LinkedIn att bli en effektiv kanal för företagen i deras rekryteringsarbete. För att realisera den slumrade potentialen har ett nytt kontor öppnats i Stockholm.
För företag
Det finns en del saker man bör tänka igenom innan man startar en rekryteringsprocess i sociala medier. Martin Kindegren, marknadschef på företaget Social Media Rekrytering, poängterar att det är extremt viktigt att kandidatanpassa arbetet då det är företaget som är inne på den potentiella kundens privata plattform.
- Ni bör även fundera över syftet med ert rekryteringsarbete när ni väljer kanal. LinkedIn och Facebook är två skilda sociala nätverk som används olika av dess användare. Exempelvis används LinkedIn främst av rekryterare för att själva söka sig till kandidaten medan vi kan se på Facebook att det är kandidaten själv som söker sig till företaget och företagets lediga tjänster, berättar Martin.
Ditt företag bör därför ha en klar strategi med tydliga mål innan ni ger er ut i sociala medier för att rekrytera. Ett ogenomtänkt agerande kan leda till att företaget uppfattas negativt och attraherar helt andra kandidater än vad som är tänkt. Nedan följer Martins tips på saker som kan underlätta ditt rekryteringsarbete i sociala medier:
1. Skapa en landningssida som förklarar värdet för en potentiell kandidat om varför han eller hon ska följa just ditt företag samt vilka värden denne får ta del av. Lediga jobb, information, nyheter och tävlingar är exempel på vad som kan finnas med på sidan.
2. Skapa en separat jobbflik med lediga jobb där kandidaten själv kan gå in och söka de lediga tjänsterna men även sprida och tipsa om dessa i sina egna nätverk.
3. Lyft fram företagets medarbetare och berätta om olika ”success stories”. Ingen beskriver ett företag så bra som medarbetarna. Glöm heller inte att lägga upp bilder och filmer då en bild säger mer än 1000 ord!
4. Mät resultaten av ditt företags närvaro i sociala medier. Hur många har läst vår annons? Hur många ansökningar har vi mottagit? Vad kostar varje ansökan?
För dig som är arbetssökande
En undersökning gjord av chefsorganisationen Ledarna visar att varannan högt uppsatt chef googlar potentiella medarbetare i en rekryteringsprocess (Här kan du läsa artikeln). Det kan därför vara bra om du är en aktiv arbetssökande att ha en profilsida i LinkedIn. Internet blir ju ett allt viktigare sätt att ta sig vidare i karriären.
Dessutom har du som har en välformulerad profilsida stor möjlighet att bli upptäckt av en arbetsgivare som är på jakt efter din kompetens. Detta för att en sådan sida ofta hamnar väldigt högt upp bland sökresultaten i Google.
Eftersom LinkedIn fungerar som ditt digitala CV rekommenderar Martin Kindegren att du laddar upp ditt profilfoto, skriver vad du tidigare arbetat med, eventuell utbildning samt andra meriter och specialiteter.
Vill du ha fler tips om hur du kan få jobb via LinkedIn och andra sociala medier? Kolla in nedan relevanta artiklar:
Om LinkedIn
LinkedIn är ett socialt nätverk där du som privatperson har möjlighet att skapa en professionell profil där du kan lägga upp ditt CV, betyg och andra meriter. Det är även ett bra forum för att hålla kontakt med dina vänner och kollegor. Är du dessutom jobbsökande är LinkedIn en utmärkt möjlighet att komma i kontakt med olika företag. LinkedIn är därför en enastående kanal för företag att finna nya kandidater i deras rekryteringsarbete.
LinkedIn idag
LinkedIn lanserades år 2003 och har idag cirka 120 miljoner användare världen över. Av dessa 120 miljoner användare är cirka 700 000 svenska och det nyöppnade kontoret i Stockholm är det femte i Europa. Än så länge är inte svenska företag särskilt aktiva på LinkedIn men det finns en stor outnyttjad potential då nätverket kan fungera som en effektiv kanal att finna nya kandidater till en ledig tjänst.
Är du sugen på lite biomys i höstmörkret? I så fall kan vi varmt rekommendera Woody Allens nya film Midnatt i Paris.
Filmen handlar om huvudpersonen Gil (Owen Wilson) och hans fästmö Inez (Rachel McAdams) som åker på semester till Paris tillsammans med Inez föräldrar. Gil blir tagen av stadens charm och ser den som en perfekt plats att hämta inspiration från som författare. Hans fästmö och hennes föräldrar är däremot inte alls lika förtjusta varken i både Paris eller Gils romanskrivande.
I stället för att följa med sin fästmö ut och dansa en kväll promenerar Gil ensam på Paris gator och drömmer sig bort till början av 1900-talet. Hans dröm går i uppfyllelse då han vid midnatt plockas upp av en gammal Peugeot som för honom tillbaka till 1920-talets Paris.
Gil får följa med till en fest där han möter många av dåtidens mest berömda författare, konstnärer och kompositörer. Han träffar dessutom Picassos okända älskarinna och blir blixtförälskad.
På ytan är filmen en humoristisk, nostalgisk och charmerande resa tillbaka i tiden, men Allen har även lagt in en liten fundering över vikten av att leva i nuet. Filmen är definitivt också ett måste för alla Paris-älskare!
Det händer mycket i säsongens Svenska Hollywoodfruar. Under ett enda avsnitt körde Gunilla Persson runt sin gamla mamma i en rullstol, skällde ut hemhjälpen och pushade sin dotter till max. Gunillas barnuppfostran har nu orsakat Twitterstorm då hon i veckans program uppmuntrat sin dotter Erika att kräkas innan ett uppträdande på en välgörenhetsgala. Det hela blev inte bättre när Gunilla förklarade att “det är Jesus som ser till att du kräks“.
Under hashtagen #freeerika protesterar nu hundratals på Twitter över Gunillas kontroversiella metoder i barnuppfostran.
-Som alltid finns det två sidor säger Max Lagerbäck, presschef på TV3. Jag har träffat och umgåtts med både Gunilla och Erika i deras hem. Erika är Gunillas ögonsten och det är en glad och energisk liten flicka som verkligen, om man ställer frågan till henne själv, tycker att hon gör det roligaste som finns i hela världen, fortsätter Max Lagerbäck.
Visst framställs Gunilla som något hysterisk i programmet men man får inte glömma att detta är en viss typ av underhållning; vinklat, hopklippt och kanske inte alltför verkligt.
Ditt mål är att få in besökare i montern. Hur ska du göra för att lyckas med det? Här kommer fem konkreta tips med bildexempel.
1. Gör det enkelt för dina besökare – våga välja budskap
Tänk på att besökaren under sina timmar på mässan kommer att mötas av tusentals olika budskap. Om du vågar välja att kommunicera ett budskap istället för många underlättar du för besökaren. Kommunicerar du istället för många budskap eller gör misstaget och är för otydlig är risken stor att många potentiella besökare helt enkelt missar dig. Våga välja!
2. Stick ut
På en bokmässa har alla böcker. Och nästan alla har bokhyllor. Bonnier har både böcker och bokhyllor men lyckas sticka ut ändå. Mitt i montern står en udda bokhylla med stark belysning och drar ögonen till sig. Enkelt och bra.
3. Bjud på något
Det är enkelt och det fungerar. Svenska Kyrkan bjuder på en kopp kaffe. Men det är viktigt att göra det ordentligt. Att ställa en skål med billigt reklamgodis på ett ståbord med företagets logotyp på hårda karameller gör ingen särskilt glad (om inte just detta signalerar hur ni vill uppfattas). Nej, satsa lite extra och bjud på bra gott kaffe. Eller satsa på bättre och godare godis. Eller på något ännu bättre. Bjud på något!
4. Lyckas med att locka in i montern
Det svåraste på hela mässan måste vara momentet där du ska försöka locka in besökare i montern. Som besökare blir det snabbt jobbigt med alla som står och ler, försöker starta samtal eller dela ut broschyrer. Det motsatta, där besökaren inte känner sig sedd, är inte heller särskilt lyckat. Hur gör man då? Ett av de bästa knepen jag sett stod Orosdi-Back för (ursnygg logotyp har de också). De har tryckt upp egna skraplotter. ”Skrapa tre lika och du vinner en bok” hör jag och får en lott i handen.
Jag går raka vägen in i montern. För det är roligt att skrapa och man känner direkt att de satsat lite extra. Till skillnad från burken där du ska lägga ditt visitkort (och troligen bara vinna företagets nyhetsbrev) är detta tävlingsmoment både roligt och effektivt. Jag går hela vägen in i montern. Och när jag går ut igen har jag köpt (inte vunnit) en bok.
5. Överraska med humor
Att kommunicera med hjälp av humor är oerhört effektivt när det fungerar. Men det är svårt! Den här montern funkade på mig. Det enda som finns är en bok i en monter och en lite informationsskylt med texten:Världens viktigaste bok. Det är både roligt och smart för man måste ju helt enkelt stanna och ta reda på vilken som är världens viktigaste bok. Enligt avsändaren Svensk Byggtjänstär det en bok med konstruktionslösningar.
Fick en guide innehållande en beskrivning av de mest populära social media platforms. Ett riktigt intressant häfte med små tips angående hur företag bäst kan använda sig av sociala medier för varumärkesbyggande och vad man bör tänka på.
Efter att ha läst igenom A Brand Owner’s Guide to Social Media kan jag konstatera följande:
1. Sociala medier används för att stärka och bygga relationer mellan människor och företag.
1. Vem äger egentligen innehållet som du ”postar” på t.ex. Facebook? Många forum kräver att du som användare ger upp vissa immaterialrättsliga tillgångar.
2. Många platforms ändrar ofta användarvillkoren utan att tillhandahålla klar och tydlig information om detta.
3. Vad händer med den information som du laddar upp (t.ex. filmer och foton?). Missbruk av UGC kan skada både varumärkets image och goodwill.
Har ni några tips på hur företag bäst använder sig av sociala medier? Finns ert företag på Facebook eller Twitter och hur gör ni i så fall för att undvika felaktig användning eller missbruk?
Många av oss tillbringar mycket tid på tåg och flyg. Då kan man ibland fundera på hur folk på resande fot med mobiltelefon beter sig. Här följer fyra situationer:
I tyst vagn på SJ: Kvinnan bredvid mig lägger sin jacka över huvudet och inleder ett telefonsamtal om en kommande fest som hon inte vill gå på utan sällskap. Sorry, men den där sommarjackan dämpar faktiskt inte ljudet eller gör att du blir osynlig. Jag bryr mig inte om dina sällskapsproblem.
På Arlanda flygplats: En ung och högljudd kvinna sätter sig vid gaten (där det råder svensk tystnad) och väntar, avverkar ett 40 minuter långt samtal om alltifrån intervjuer, killar och tävlingar. Det är inte förbjudet att tala i telefon, det är jag fullt medveten om, men det kanske inte alltid är läge, eller?
På ett café: På andra sidan uteserveringen, ca 10 meter ifrån oss, sitter en tjej i min ålder som verkar ha ett extremt behov av att höras och synas och framför allt prata med något som verkar vara en nyfunnen Londonsvengelska. Vi hör knappt oss själva och det slutar med att vi och ett annat sällskap flyttar in.
Middag på en uteservering: Bakom oss sätter sig en ung man och beställer en hamburgare. Det börjar med att han klagar på maten; ÖH? Är detta en club sandwich? Jag beställde en hamburgare. Vi sitter kvar (med den unge mannen) och under en timma har han hunnit gå igenom alla kontakter i sin telefonbok, snackat om helgens golftävlingar, kommande fester och även berättat om hur dålig mat han äter just nu. Han pratade konstant i telefon under hela restaurangbesöket.
Vid resa med Gotlandsfärjan förra hösten stod det på en skylt:
DU ÄR EN DEL AV NÅGON ANNANS UPPLEVELSE
Tänk på det nästa gång du ska ringa det där superviktiga telefonsamtalet och berätta att maten du äter smakar skit.
En av mina favoritföreläsare var Henry Manson, chef för forskning och analys på Trendwatching, som pratade om trendspaning och vad vi kommer kunna se för konsumenttrender under 2012.
Det pratades mycket om att den tidigare “offline-världen”, som nu alltid är online. Vi har ju med våra Smartphones tillgång till allt i mobilen – när som helst, var som helst. Detta har också skapat ett beroende hos oss användare och det visade sig att en av fem hellre skulle klara sig utan tandborste i en vecka än att klara sig utan mobilen!
Våra Smartphones har även bidragit till att vi vill att allt ska ske här och nu. Vi vill exempelvis inte vänta med att köpa den där tröjan efter jobbet när vi så snabbt och enkelt kan göra det i mobilen. Kunderna blir också mer och mer kräsna och selektiva genom att vi med bara ett klick kan se vad samma vara som vi vill köpa i butiken kostar på nätet.
Effekten av detta gör att konsumenterna numera ställer allt högre krav på företagen att hänga med i svängarna. Det blir hårdare konkurrens och det gäller för företagen att kommunicera i rätt kanaler för att nå ut till kunderna och konsumenterna.
Detta är bara ett axplock av vad som diskuterades under dagen men vill du läsa mer om kommande trender och vad som är trendigt just nu kan du göra det på trendwatching.com!
Några andra favoriter som också hade intressanta föreläsningar under dagen var:
Björn Claesson, Chief Marketing Officer på Mopper, som pratade om QR-koder och dess möjlighet att förena den fysiska marknadsföringen med den digitala.
Kajsa Dahlberg, Digital marknadschef på McDonald´s Sverige, som berättade för oss om varför McDonald´s valt att använda Facebooks tjänst Check-in Deals och hur det har gått.
Katarina Chowra och Charlotte Wormbs, båda affärsutvecklare på Mobile Marta, som bland annat gav tips om hur en app eller mobilwebbsida skulle passa företagets verksamhet bäst.
Claes Eriksson, Account Manager på Google, som hade en spännande föreläsning om tillbakablickar från mobilens tillväxt och vad som kan hända i framtiden i Googles värld.
De numera avskedade männen (som givetvis hävdar att det bara var på skoj som de skrev kommentarer i stil med ” Jag hade stormat in till XX och som Yngwie Malmsteen hade sagt – Unleash the fucking fury”) lär inte snacka skit om framtida chefer i sociala medier-sammanhang.
Från och till väcks debatten till liv angående hur mycket man som chef eller företag kan acceptera då de anställda är ute på nätet och avreagerar sig. Jag är övertygad om att detta fenomen i många fall handlar om olika typ av humor.
Dessutom har jag märkt att yngre generationer använder Facebook och andra sociala forum på ett helt annorlunda (mer skämtsamt) sätt än de äldre utövarna.
MEN att det som diskuteras på nätet kan bli tillgängligt för alla vet väl egentligen de flesta innerst inne?!
Givetvis snackas det skit men att systematiskt tala illa om sina arbetsgivare/klienter/kunder och liknande i sociala medier är för mig absolut inte ok. (Dock ser jag exempel på detta på Facebook nästan dagligen).
Att säga ifrån och markera sitt missnöje på ett moget sätt är annorlunda men att smutskasta och sprida rykten leder ju sällan till något positivt utan skapar istället onödiga konflikter och konsekvenser. Fast vem är intresserad av dina statusuppdateringar, egentligen?
Facebook håller på att utvecklas till att bli världens hittills effektivaste marknadsföringskanal. Det är ju väldigt lätt för företag att finna sina målgrupper eftersom användarna förser dem med både ålder, kön, intressen och bostadsort.
Möjligheten som finns för användarna att ”gilla” olika företag eller produkter gör också denna marknadsföring väldigt slagkraftig. Det är lätt att ta till sig sina vänners rekommendationer.
Frågan är däremot hur mycket reklam det kommer att finnas på Facebook i framtiden och var gränsen går för hur mycket reklam användarna accepterar. Malin Sundström, forskare och lektor i företagsekonomi, menar att Facebook -användarna är där för att prata, inte för att handla. Företagen borde istället satsa på att bygga upp ett förtroende hos användarna samt skapa relationer med dem.
För att på bästa sätt förstå och använda de sociala medierna rätt är det viktigt att själv vara en del av dem. Man måste ”walk the walk and talk the talk”, menar Fredrik Wass som är skribent på tidningen Internetworld .
Företagen måste tillföra ett innehåll som användarna söker samt vara medvetna om vad de skriver och hur de skriver. Det man alltid ska tänka på när man publicerar innehåll såväl på hemsidor som i sociala medier är att man måste intressera mottagaren, som ju är den som ska ta till sig budskapet.
Retorik är därför ett användbart verktyg. Teorin handlar om hur sändaren kan nå fram med sitt budskap. Att även försöka hålla sig kort och koncis är ytterligare aspekter som är viktiga då det oftast är mottagaren själv som letar upp den information som han eller hon söker.
Vill du lära dig grunderna i retorik? Då kan du läsa ”Retorikhandboken ” på nätet som är gratis!
IQ:s uppföljare till kampanjen Fyllefiltret, Iphone-appen Fyllekameran, har gjort succé. På en vecka laddade 14 000 användare ner appen, som låter ”ditt nyktra jag möta ditt berusade jag”. Ett lite pinsamt och obehagligt möte?!
Även IQ:s tidigare kampanjer har velat uppmärksamma ett beteende som kan leda till missbruk men med Fyllekameran känns det inte lika ångestladdat. Efter en helkväll på stan är det ju lätt att glömma (förtränga?) både sitt och andras handlande. Men med ett enkelt filmklipp kan man nästa dag utvärdera sitt party-jag.
-Man blir inte alltid så trevlig och attraktiv när man är berusad som man kanske tror, säger Magnus Jägerskog, VD på IQ. Vi är väl många som kan hålla med. Ladda ner appen (gratis) och bedöm själv!
Så funkar Fyllekameran:
Användaren ställer in tiden då man vill att filmen ska spelas in. När tiden är inne ljuder ett alarm och då man klickar på ok startas filminspelningen och man kan filma sig själv och sina vänner. Efter 12 timmar ljuder ytterligare ett alarm och man har möjlighet att titta på den inspelade filmen.
Berättelserna om den svarta Venusen Sarah och den hårt prövade modersgestalten Nawal engagerar på många plan. Inte minst för att båda bygger på verklighetsbakgrund. Detta är ingenting för dem som bara vill sitta av några timmar i biomörkret. Här blir man ohjälpligt indragen i dessa två kvinnors öden och många bilder stannar kvar länge på näthinnan.
Nawals hemlighet visar sig vara av den outhärdliga sorten, något som hennes två barn får kännedom om efter hennes död. Under syskonens långa resa mot sanningen får vi följa Nawals öde i många chockerande scener där speciellt de religiösa motsättningarna får grymma konsekvenser. Filmen utspelas i nutid, skådespelarna är fransktalande och miljön är ett krigshärjat Mellanöstern.
Svart Venus handlar om sydafrikanska Sarah (Sartjiee Baartmann) som lämnar sitt hemland för att under namnet Hottentott Venus exponeras i Europa för sitt utseendes skull – bl a en ovanligt omfångsrik bakdel. Förnedringen ökar gradvis till att sluta i totalt utlämnande. Handlingen är förlagd till början av 1800-talet och miljön är smutsiga bakgator i London och snuskiga salonger och bordeller i Paris. Sartjiee Baartmanns kvarlevor återfördes så småningom till Sydafrika och år 2002 begravdes hon i sin hemtrakt.
Nawals hemlighet utsågs till Kanadas officiella Oscarsbidrag 2010 och blev uttagen som en av nio filmer vid 2011 års gala i kategorin bästa utländska film.
Vådan av att leva isolerad omgiven av dåliga rådgivare, rövslickare och jasägare har återigen gjort sig påmind.
Redan Erik XIV ansågs vara ”halvt vansinnig och omgiven av dåliga rådgivare”, syftande på kungens sekreterare Göran Persson.
Hur mycket skuld kan man då lägga på furstar, diktatorer och företagsledare som tappar omdömet och verklighetskontakten? Är det bara Khadaffis fel att han fortfarande tror sig ha folkets stöd, där han (kanske) irrar omkring nere i sina 30 mil långa tunnlar?
Och är det bara Kamprads fel att han tror sig kunna komma undan med vilka uttalanden som helst om sina starka sympatier för nazisten Per Engdahl, bara för att han har status som folkkär folkhemsmöblerare?
Ligger kanske en stor del av skulden hos de rådgivare, PR-folk och hovnarrar som omger dem, viskar vad furstarna vill höra, smickrar och svassar och ställer sig in?
Vågar ingen säga sanningen till Khadaffi – att det är bye-bye sen länge? De du kallar drogade råttor är ditt folk och dom är trötta på dig!
Till Kamprad borde någon säga: ser du inte att du håller på att urholka ditt förtroendekapital? Att tala väl om en inbiten nazist, och dessutom att det blir känt samma dag som årets möbelkatalog når hushållen, är bad for business! Säg efter mig:
”ja, jag var med i nazistpartiet. Ja, jag var vän med Per Engdahl. Men oj vad jag ångrar mig och jag tar helt avstånd från nazism och fascism i alla former och därför donerar jag nu en ansenlig del av alla mina miljarder till en fond för hjälp åt offer för totalitära läror. Kalla den gärna IKEA-fonden.”
Och vem ska påpeka det uppenbara för Victor Muller – nu är det faktiskt slut, knalla iväg till tingsrätten och lämna in konkursansökan medan det finns några tillgångar alls kvar att betala löner och skulder med. Sen är det bye-bye, Victor. Ta dina 4 miljoner i arvode plus de där 40 miljonerna som SAAB betalat till Spyker i ledningsarvode – om du har mage. Grattis till en lönsam tid på fyratusen obegripligt lojala anställdas bekostnad.
I Libyen kanske en djärv sanningssägare skulle ha skjutits i gryningen som förrädare. Men på IKEA? Och på SAAB? Hallå?!
Det är inte bara Khadaffi som just nu har tunnelseende.
1500-talets rådgivare Göran Persson gick förresten ett omilt öde till mötes. Han torterades å det gräsligaste, halshöggs och hängdes slutligen, medan kungen nio år senare förgiftades med ärtsoppa. Hans sentida namne Göran Persson är för övrigt numera också rådgivare, på en PR-byrå.
Ett besök på Fotografiska borde definitivt vara obligatoriskt om man befinner sig i kungliga huvudstaden. För närvarande pågår flera utställningar med lite olika inriktningar som är värda speciell uppmärksamhet.
Fotografierna tagna av den kontroversielle Robert Mapplethorpe är helt enkelt ett måste. Mapplethorpe är en av 1900-talets mest betydelsefulla fotografer och att döma av kommentarerna på museet chockar han än idag betraktarna. Sin inspiration hämtade Mapplethorpe från gayvärlden i 1980-talets New York vilket innebär mycket homoerotik; naket, kroppar och sexskildringar. Dock aldrig smaklöst.
För er som gillar mode och kanske framförallt modefotografi får ni inte heller missa Northern Women in CHANEL. Fotografen Peter Farago och stylisten Ingela Klementz-Farago har fotograferat några av Nordens och Baltikums mest internationellt kända modeller (Freja Beha Erichsen, Sigrid Ågren, Carmen Kass m.fl.) i klassiska kreationer från Chanel. Makarna Farago har hämtat inspiration från opera, film, dans och konst där resultatet blir både vackert och dystert på samma gång.
Med ökad tillgång till Internet via mobilen blir den här typen av erbjudanden allt vanligare under shoppingrundan på stan. Mobilen har blivit en naturlig kommunikationskanal och fler företag och organisationer har börjat använda sig av mobil marknadsföring för att marknadsföra sin verksamhet.
Bara för något år sedan blev det populärt med mobila kundkort och företagen började skicka ut erbjudanden till sina kunder via exempelvis sms. Idag har det blivit allt vanligare att checka in på ett ställe via Facebook Places för att få ta del av olika rabatter.
Visst kan man inte blunda för att denna marknadsföringstrend är ännu ett sätt för företagen att bli synliga och att driva fler besökare till butikerna. Samtidigt gynnar den också oss kunder då vi har möjlighet att få personliga rabatter och belöningar för upprepade besök .
Resultatet av studien gör mig inte det minsta förvånad, dagens unga (och ja, ibland även jag själv) är ju mer eller mindre beroende av sina mobiltelefoner och måste ständigt uppdatera nätverk som Facebook med både foton och statusrader från veckans festligheter. Värst är det för ungdomarna med narcissistiska drag och ett stort uppmärksamhetsbehov då dessa personlighetsdrag ges utrymme för att växa bakom dataskärmens trygga miljö.
Tidigare undersökningar har visat att Facebook kan ligga bakom tonårsdepression då communities som denna blir en popularitetstävling i flest vänner, coolast events och check ins, snyggast foton; helt enkelt roligast liv. Överdriven internetanvändning gör att vardagliga aktiviteter blir lidande och vi tillbringar istället dagarna (och till och med nätterna) framför datorn. Visst kan Facebook fylla en funktion vad gäller kontakten med gamla bekantskaper och vänner bosatta utomlands, men träffas vi inte lite för sällan i verkligheten?
Idag är det dags för Stockholms Pride Festival som går av stapeln för 14:e året i rad. Pridefirandet har funnits i över 40 år och har sitt ursprung i den amerikanska gayrörelsens födelse. Idag firas Pride runt om i världen för att uppmärksamma hbtq-personers rättigheter.
SL:s paradbuss kommer att rulla med i Prideparaden den 6e augusti och på pridebussens Facebook-sida kunde den som ville ladda upp sin profilbild för att få en plats. Tanken med kampanjen var att bjuda in omvärlden och därmed göra det möjligt för fler att delta i paraden.
Bussen blev fullsatt på mindre än tio timmar och det var totalt över 35 000 personer som laddade upp sin bild. Vill man så kan man fortfarande ladda upp sin profilbild för att stödja kampanjen.
Alla profilbilder har färgkodats och bildar tillsammans en klassisk regnbågsflagga som pryder bussens långsidor.
För dig som vill men inte kan delta i Prideparaden kommer SL att sända hela paraden live från taket på bussen så att alla har chans att uppleva stämningen! Livesändningen börjar lördagen den 6:e augusti klockan 13.00.
Det är svårt att missa Telias reklamkampanj ”Sveriges nästa appmiljonär” som nu visas både utomhus, i tv, på webben och på Spotify.
Tävlingen riktar sig till alla mellan 18 och 25 år som har en appidé där dessa nu kan vara med och tävla om att förverkliga sin idé utan att kunna det minsta om programmering. Det är byrån CP+B som står bakom kampanjen och Björn Höglund, executive creative director på CP+B, vill att kampanjen ska sporra yngre att lita till sin kreativitet och entreprenörsanda .
Det svenska folket har nu under sommaren möjlighet att skicka in sin appidé till Telias tävling. Vinnaren kommer därefter att få hjälp av ett professionellt apputvecklarteam och appen beräknas bli klar för lansering i slutet av oktober. De pengar som sedan genereras av appförsäljningen går oavkortat till vinnaren.
Personligen tycker jag att en sådan typ av reklamkampanj är rolig då den får många mottagare att vara med och engagera sig. Oavsett om man själv är med och tävlar eller inte är det spännande att se vilken appidé som blir det vinnande bidraget.
Så har du någon lysande appidé på hyllan, passa på att skicka in ditt bidrag !
DN’s serie Mannen – Vinnare eller förlorare? tar upp män som sexobjekt, varför män inte vågar gråta offentligt och varför de måste visa en tuff attityd samtidigt som de ska vara lagom mjuka. Det verkar inte helt lätt att vara man i dagens samhälle. Ja, killar verkar idag tom ha mer att leva upp till än tjejer.
Om jag alltid håller med dig, fast jag tycker du har fel. Om jag låtsas att jag bryr mig, när du köper nya skor. Om jag skrattar på rätt ställe, fast du inte är så kul. Om du tror att jag är farlig, kanske tänder du på det.
- Texten sätter fingret på många dubbla budskap som killar måste förhålla sig till. Killar måste kunna ta fram sin feminina sida. Det älskar tjejer. Samtidigt ska vi kunna försvara dem när det behövs. Hela tiden stå på båda benen. Det är något vi män hela tiden måste brottas med. Och tjejer tänder på testosteron, det vet alla killar säger Eric Amarillo.
Det är både sanning och ironi i Erics texter. Tydligen verkar många (framförallt killar) har missuppfattat Erics budskap… Själv tänder jag inte på farliga killar som ljuger om sin barndom och låtsas att de bryr sig. Jag tänder inte på osäkra män med machoattityd som håller med fast de tycker jag har fel. Jag gillar män som är trygga i sig själva och som inte bryr sig så himla mycket om vad alla andra tycker och tänker.
Jag är ledsen, men jag tror inte att männen har det svårare i dagens samhälle, jag tror faktiskt att det är lika svårt (eller lätt) att vara kvinna. Sen är det klart att man verkligen kan ”goa” ner sig i ett problem och då känns det ännu värre. Egentligen vinner alla på att vara sig själva, fast det är svårt att inse ibland!
Nu är Almedalsveckan slut för i år. Det är kanske svårt att föreställa sig att det hela faktiskt startade år 1968 med att Olof Palme höll tal från ett lastbilsflak vid kruttornet i Almedalen.
Almedalsveckan är numera en fest för demokratin och ett utmärkt tillfälle för politiker, privatpersoner, företag och organisationer som vill vara med och engagera sig i olika samhällsfrågor. Dessutom fortsätter Almedalsveckan att växa och det var fler anmälda arrangemang i år än vad det någonsin varit tidigare.
Almedalsveckan har även slagit alla rekord när det gäller engagemang i sociala medier. Almedalen/Almedalsveckan har nämnts över 58 000 gånger denna vecka i de sociala medierna, vilket är betydligt fler än föregående år. Mer specifikt var Twitter det medium som användes mest under veckan och det skrevs totalt 50 000 twitterinlägg om Almedalen.
Veckans stora snackisar var de nya kommunikationsvägarna och då framförallt sociala medier. Seminarier med fokus på dessa ämnen lockade många deltagare. Bland annat drog Westandersseminarium ”Borde Carl Bildt sluta twittra?” fullt hus . Frågan som ställdes under seminariet var om politikernas närvaro i de sociala medierna bidrar till en verklig öppenhet eller inte. Det blev debatt om de sociala mediernas roll i demokratin och var gränsen går mellan privat och offentligt. Vad tycker du?
De sociala medierna är en perfekt plats, precis som Almedalsveckan, där stora möjligheter finns att vara med och engagera sig i olika samhällsfrågor. Både politiker och medborgare.
Nu är sommaren äntligen här och som vanligt bjuder festivalsommaren på något för alla smaker! Oavsett om man är en inbiten hårdrockare, reggaefan eller popsnöre finns det en festival som tilltalar alla.
Dessvärre har det blivit allt fler festivaler som tvingas ställa in och den hårda konkurrensen bidrar till att vissa t o m går i konkurs. Förra året var det den populära Hultsfredsfestivalen som tvingades ställa in medan Arvikafestivalen då klarade sig med nöd och näppe. I år är det tråkigt nog Arvikafestivalen som för inte så länge sedan ansökte om konkurs.
Den svenska festivalmarknaden verkar övermättad och publikens intresse för musikfestivaler är ljummet. De flesta festivalsugna väljer de säkra korten då många inte vågar köpa biljetter till en festival när man inte vet om den ens kommer att starta.
Det är ingen överdrift att säga att Göteborg är Sveriges festivalhuvudstad med flera lyckade festivaler såsom Metaltown och Where The Action Is. Kvar är den populära festivalen Way Out West som kommer att gå av stapeln den 11:e augusti. På festivalen kommer bland annat artisterna Prince , Robyn, Kanye West och Empire of the Sun att spela. I år kommer festivalen även att bredda utbudet och satsa på film då det bland annat blir galapremiär för filmen om Håkan Hellström.
Vill man så kan man läsa mer om vilka festivaler som erbjuds i sommar på Tunigos festivalguide!
Så här lagom till semestern brukar ju folk få för sig att de ska försöka få tid att läsa en bok. Därför vill jag tipsa om en av de mest intressanta böckerna jag har läst på länge: The Heart and the Fist, skriven av Eric Greitens som delar med sig av sina tankar, upplevelser och ambitioner i jobbet som Navy SEAL.
Efter nästan fem månader i USA, ett land där över en miljon invånare arbetar inom det militära, kände jag att det var på sin plats att läsa något som kunde få mig att förstå varför så många amerikanare fortfarande är beredda att ”serve their country”.
Jag sträckläste när Eric Greitens berättade om sina volontärresor till Kroatien, studier vid Oxford, boxningsmatcher, världens tuffaste BUD/S träning och sin tid i diverse länder med oroligheter. Samtidigt undrade jag om den här hjälten Eric Greitens verkligen fanns på riktigt. Han förklarar att: You have to be strong to do good, but you also have to do good to be strong. Kombinationen av medmänsklighet och mod är Erics viktigaste resurser.
Boken har gett mig en lite annorlunda uppfattning om amerikanare och deras kamp i jakten på fred. Utan att vara särskilt patriotisk eller krigsfixerad skildrar Eric en värld som majoriteten av oss aldrig kommer att få uppleva annat än på TV.
Efter att ha gjort en hel del research om Eric har jag förstått att han är en ledare utöver det vanliga. The Heart and the Fist är en spännande bok för alla som är intresserade av ledarskap och USAs war on terror ur en soldats perspektiv.
Vad tänkte egentligen Gevalia när de tillsammans med reklambyrån Lowe Brindfors tog fram den fiktiva, mörkhyade soulkaraktären Jah Roast (väldigt Rick James inspirerad) med syfte att lansera Gevalias nya mörkrostade kaffesorter? Kanske så här:
Mörkrost –> Mörk –> Färgad = Jättekul!
Och så något coolt namn med inspiration från hip hop-världen:
Man kan förstå idén att driva med stereotyper men det är ändå något som inte känns helt rätt. Frågan är dock om det rör sig om en rasistisk känsla? Reklamen är väl mest dålig och påkostat pinsam?! (Och att den skulle vara sexistisk vetesjutton, det påstår ju folk att varenda reklam är nuförtiden). Gevalia hade säkert inte några som helst rasistiska intentioner med reklamfilmen även om de säkert funderade på hur Jah Roast och hans crew skulle välkomnas av marknaden.
Vem vänder sig reklamen till egentligen undrar jag? En yngre, trendkänslig målgrupp? Är det jag i så fall? Har aldrig köpt ett Gevaliapaket i hela mitt liv och lär inte göra det nu heller.
En del av mig tycker ändå att det är lite synd att Gevalia inte bara vågar köra vidare på Jah Roast med sina lamm, brudar och bling bling. Mest för att den är så otroligt dålig! Gevalia vågade i alla fall testa något nytt.
Nyheten om Robyns spelning i H&M’s flagship store i NY i helgen spred sig fort, både hit till Austin och givetvis till Sverige. Robyn tog en paus i turnelivet med Katy Perry för att ägna sig åt lite pr-arbete hos H&M. Kanske bättre representation för Sverige än kungafamiljen?
Robyn intog scenen, som var täckt av röda H&M-logos, med sitt platinablonda hår, jeansjacka och platåskor. Det är ganska uppenbart att Robyn är det coolaste som svensk musikexport har haft att erbjuda på väldigt länge. Redan 1995 köpte jag Robyn Is Hereoch det är nog banne mig den enda artisten från mellanstadietiden som jag fortfarande lyssnar på.
Robyn har en image som man inte ser hos någon annan artist. Hon har förmågan att vara mainstream, genuin och creddig på samma gång. Vid varje skivsläpp lanseras ett nytt sound. Ok, även Robyn är kommersiell men inte i samma utsträckning som t.ex. Lady Gaga och nuvarande ”kollegan” Katy Perry.
Robyns starka integritet befinner sig på en helt annan nivå än lättklädda kändisar som tappar trosor och knarkar (ni kommer väl ihåg H&M’s misslyckade kampanj med Kate Moss?). Jag har aldrig sett Robyns namn i samma mening som ordet skandal och vet inte riktigt vad det beror på egentligen. Intelligens? Självinsikt? Sunt förnuft? Kanske fokuserar Robyn mer på musiken än den livsstil som dagens artister förväntas ha. (Här kan ni förresten se Robyn källsortera).
För ett år sedan lyssnade jag på en intervju med Robyn där sångerskan berättade om varför hon håller på med musik. Svaret var att hon helt enkelt ville göra något som hon tyckte var kul och är bra på. Dessutom förklarade hon att det var så roligt att folk ville dansa till hennes låtar.
Min uppfattning är att Robyn har stenkoll på just varumärket Robyn. Hon vet vad hon vill, vilka hon vill samarbeta med och för vilka hon vill uppträda. Att tacka nej till Madonna säger en hel del:
”Jag arbetar inte med kändisar, jag arbetar med musiker”.
Seminariet med Nudie Jeans härom veckan och diverse avverkade artiklar under flygturen tillbaka till Austin inspirerade till några idéer kring vad framgångsrika företag har gemensamt. Och vad det är som bidrar till en positiv utveckling. Det finns mycket skrivet om detta, men jag vågar mig på en kort sammanfattning:
Engagerade och genuint intresserade medarbetare: Anställda som inte bryr sig ett dugg om företaget kommer att prestera därefter. Varför anstränga sig i onödan när man ändå får sin lön utbetald varje månad? Ett företag där medarbetarna har ett intresse i verksamhetens utveckling bjuder oftast på en positiv attityd och jobbar med största sannolikhet flitigare och mer kreativt.
Flexibilitet: Att inneha förmågan att kunna anpassa sig till oväntade situationer är nödvändigt, förmågan att kunna ändra kursen men fortfarande röra sig i riktning mot målet. I flexibiliteten ligger också insikten att skapa något positivt och bättre i förändringen. Alltifrån finanskris till interna problem. I flexibiliteten ligger nog också öppenhet. Om jag har gjort något fel – våga diskutera och erkänn men framför allt rikta blicken framåt med en ny erfarenhet.
”Naivitet” (intuition): Begreppet naiv kan nog inrymma flera saker men för mig i vart fall två. Det första är att vara naiv om problemen med att göra något, inte se några hinder trots att de finns. Om man akademiskt börjar analysera problem ger man sig aldrig ut på ”resan”. Det andra är att naivitet ofta går hand i hand med att vara entusiastisk i alla möjliga och omöjliga situationer. Entusiasm är bra för mig själv men även för omgivningen.
Våga för att vinna: Ibland måste man chansa, lösa eventuella problem allt eftersom de uppstår. Ett framgångsrikt företag kan inte ständigt spela med säkra kort och göra ”som man alltid ha gjort”. Med andra ord; våga ge sig ut på djupt vatten.
Kreativitet: Kan vara en av företagets största tillgångar. Kreativa och innovativa medarbetare är oumbärliga. Många gånger ser den här typen av människor en helt annan lösning i besvärliga situationer än vad ”den inrutade” medarbetaren gör. Dessa medarbetare har ofta ett sjätte sinne och jobbar på ett annorlunda sätt än övriga medarbetare.
Team players: I företag där ledare och medarbetare inte innehar förmågan att samarbeta uppstår en farlig situation, eller med andra ord, det uppstår inte något. 1+1 blir 2 och inte 3… Det kan tyckas självklart att anställda borde förstå att samtliga avdelningar i ett företag är beroende av varandra för att kunna prestera ett så bra resultat som möjligt, men då är engagerade medarbetare som kan samarbeta med varandra ett måste.
Engagerade chefer och ledare:En chef/ledare måste inneha den där speciella egenskapen som får med sig hela gruppen ända fram till målet, uppmuntra idéer och kreativitet, agera problemlösare, och framför allt inneha en positiv attityd. Dessutom måste en ledare kunna lyssna och kommunicera innan beslut fattas. Beslutsfattandet måste börja med öppenhet och dialog för att sedan övergå i förmågan att fatta beslut.
Jag funderade också på vad som kan vara det största hotet för en verksamhet; interna eller externa faktorer? Min slutsats är att företag givetvis påverkas negativt av t.ex. finanskriser men frågan är om inte verksamheter ofta går under på grund av interna faktorer, dvs. någon av de ovan nämna faktorerna fungerar inte längre och förmågan att vidmakthålla eller förnya saknas. Företag kan jämföras med stater/nationer. Var börjar förändringen, jo inifrån, och förr eller senare så fungerar det inte längre.
Beslut måste långsiktigt grunda sig på huvudsakligen ekonomiska överväganden. Om organisationen bygger in hänsynstagande som motverkar sådan utveckling av verksamheten i dess helhet så kommer det att straffa sig förr eller senare eftersom det på en normalt fungerande marknad finns konkurrenter som låter sig styras av den strikta ekonomiska metoden.
Kristofer Hagbard och Dan Henriksson kammade nyligen hem förstapriset i affärsidétävlingen My Mission 2011 med sin elektroniska handtrumma “Doki Doki”. Stort grattis!
My Mission är Sveriges största affärsidétävling inom upplevelseindustrin. Tävlingen arrangeras av Brewhouse Incubator som därmed lyfter fram kreativa idéer hos människor som brinner för att skapa och leverera upplevelser i någon form. Det kan handla om såväl musik, design och foto som mat och spel m m.
De priser som delades ut vid prisutdelningen för My Mission 2011 gick under rubrikerna ”Bästa affärsidé”, ”Årets Nytänk” och ”Årets Wildcard”. Vinnarbidragen utsågs enligt kriterierna unicitet, potential och att affärsidén var realiserbar.
Kristofer Hagbard och Dan Henriksson från Göteborg var alltså de som tog hem förstapriset som ”Bästa affärsidé” i My Mission 2011.
– Det känns roligt och oväntat! Eftersom vår styrka som personer ligger i det kreativa snarare än i det affärsmässiga var det skönt att få någon slags bekräftelse på att vi är på rätt spår, berättar Kristofer.
Tävlingsbidraget var en elektronisk handtrumma, kallad ”Doki Doki”, ett nyskapande musikinstrument i den nya eran av interaktionsdesign och teknik.
– Som trumma är den speciell för att den har en sensor som känner av hur du skakar, vrider eller flyttar den och detta kan påverka ljudet. För att vara ett digitalt instrument har vi gjort ganska annorlunda materialval. Den minimalistiska designen gör även att den sticker ut i en värld som ofta går efter devisen “ju fler knappar desto bättre”. Doki Doki har inga knappar alls!
Det var första gången som Kristofer Hagbard och Dan Henriksson deltog i tävlingen men de har länge arbetat aktivt och målmedvetet för att komma på idéer om hur man skulle kunna skapa musik på nya sätt.
– Doki Doki var bara en av många idéer till musikinstrument som vi kände hade potential att bli en kommersiell produkt. Att vi valde att realisera just den här affärsidén var delvis slump och delvis att vi helt enkelt ville ha den själva.
Vad händer härnäst?
– Nu ska vi tillverka ett antal provexemplar som skall ut till våra betatestare och samarbetspartners så att vi kan färdigställa mjukvaran tillsammans med dem. Sen kommer vi börja producera och sälja Doki Doki, men vi kommer att börja i liten skala och göra allt med så hög kvalitet och så mycket kärlek som möjligt, avslutar Kristofer.
Mer information om Doki Doki och företaget finns att läsa på www.ideofon.com!
”Årets Wildcard” gick till Teresa Sepulveda Bravo med ”Salvatore”, en sorts personlarm, som är tänkt att underlätta för unga kvinnor att kunna röra sig fritt utan att behöva oroa sig för att bli överfallna.
”Årets Nytänk” gick slutligen till konceptet ”Tea-M”, som är tänkt att förenkla användandet av tepåsar. “Tea-M” är inlämnad av Hiba Zeidan, Blend Sadiku, Edon Mehaniqi och Pauline Laschitza.
Att makt är sexigt visste vi. Men så till den milda grad att den ena efter den andra av mäktiga män de senaste månaderna ertappats med gylfen nere – vad är orsaken? Har beteendet exploderat – eller har det alltid varit så, och är avslöjandena i så fall ett tecken på att en ny nolltolerans införts?
Den f d kandidaten till borgmästarposten i New York Anthony Weiner nekade länge till allt som påstods om att han twittrat bånge-foton på sig själv till en 21-årig kvinnlig student. Nu har han gråtit offentligt och bett hela världen om ursäkt, men inte förrän han överbevisats om sin skuld.
Här i Sverige påstås självaste kungen och hans entourage ha umgåtts flitigt med unga kvinnor – s k kaffeflickor – i lättfärdiga sammanhang under årens lopp. Detta entourage, Gubbtolvan kallat, sägs vara vana vid att kunna göra så – och komma undan med det. Och när de nu beskylls för gubbighet och bristande omdöme – nekar de till allt. Samtidigt som de uppenbarligen oroar sig för om det finns foton som bevisar motsatsen.
Det väcker frågor om huruvida makt också är ett afrodisiakum, som får män att tappa verklighetsförankringen och tro att de kan göra lite vad som helst? Och komma undan med det!
DSK,han på hotellet, lär ha haft en ansedd och dyr PR-byrå som målmedvetet krattade i manegen för denne gåsleversocialist med presidentambitioner. Men allvarligt talat – varför sa de inte bara till honom att hålla händerna på täcket och gylfen stängd, bara som punkt ett på listan? Strauss-Kahn är ju sedan länge en ökänd häradsbetäckare i sitt hemland!
Och varför riskerar Assange hela sin trovärdighet genom att utsätta sig för en kvinnas sexanklagelser? Samma år som Wikileaks slår igenom på allvar som sanningssägare!
Om den ömklige bångetwittraren suckar både partivänner och PR-folk: ”en absolut katastrof – ett skolexempel på hur man inte ska agera!”
I bästa fall leder det senaste kapitlet i följetongen Män, Makt och Sex till en rejäl omprövning hos det manliga släktet. I sämsta fall fortsätter medierna att fyllas med sjaskiga historier och folks förakt för de mäktiga hannarna ökar. Offren är som vanligt: kvinnorna, demokratin och förtroendet för överheten.
Slutligen några enkla tumregler, förmedlade gratis och franko till alla män:
A) håll gylfen stängd
B) om inte A lyckas, erkänn genast när du blir ertappad
C) stå för vad du gjort, skyll inte på andra
D) förklara att du förstått att du gjorde fel
E) visa empati med dem som drabbats/tagit illa upp
F) ta konsekvenserna och lova bättring
Arnold Schwarzenegger är ännu en mäktig man som schavotterat med ett rikt kärleksliv utanför den äktenskapliga ramen.
I Aftonbladet spekuleras om orsakerna till Weiners exponering.
Även inom fotbollsvärlden finns det män som utmärker sig- såsom Ryan Giggs!
Tycker du om 50-talsdesign? Då är du är inte ensam. Närmare 20 000 prylar ligger just nu ute på Tradera för den som söker på 50-talet.
Jag besökte nyligen en fin liten utställning i Kortedala i östra Göteborg som heter Två rum och kök. Det är helt enkelt en lägenhet på Adventsvägen 1 där 50-talet konserverats. Du tar dig dit med spårvagn nr 6, 7 eller 11, går av på hållplats Allhelgonakyrkan. Det är öppet helgfria söndagar, kl 12-15.
Det är slående hur snyggt allt är. Och genast börjar vi som är där skrocka och säga att ”allt kommer tillbaka”. Stringhyllor, porslin och mönster. Allt nyproduceras som aldrig förr. Stig Lindberg och Marianne Westman finns i fler hem idag än på 50-talet.
Men allt kommer ju inte tillbaka. Som tur är! Jag slår upp boken Nu ska vi läsa och konstaterar att detta är inte något som vi vill ha tillbaka. 50-talet var då. Nu är nu. Herrstrumpehållarna är jag också tveksam till även om asken är snygg.
Går det att räkna ut vad som i framtiden kommer bli populärt från vår samtid? Vilka lärdomar kan vi dra som arbetar med kommunikation? Hur mycket bör man blicka bakåt för att gissa vad som blir rätt framåt?
Kolla in den här länken om du vill se 50-talsannonser som garanterat aldrig kommer att komma tillbaka. Eller den här två minuter långa reklamfilmen om choklad.
Men all reklam från 50-talet ska man inte att skratta åt. I en byrålåda i lägenheten i Kortedala hittade jag ett årskort till Liseberg från 1951. Där var man tidigt ute med personliga kundkort. Fast just det är kanske något som vi inte kommer vilja minnas från vår tid? Medlemskort i plast, pinkoder och nyhetsbrev i mängder… Hur som helst. Jag tycker Lisebergs årskort från 1951 är snyggare än årets.
Inlagt av gästbloggare David Björneloo
Foton: David Björneloo
Den 18 maj röstade Riksdagen igenom den nya cookie-lagen som träder i kraft den 1 juli. I dag kan användaren endast acceptera cookies i webbläsarens inställningar medan den nya lagen kommer att innebära att cookies bara får sparas på datorn om besökaren informeras om ändamålet samt accepterar detta. Vi har intervjuat Anders Ericson, VD på Sveriges Annonsörer, som hoppas på att konsumenten nu får större kontroll.
Lagen kommer på ett eller annat sätta att beröra alla aktörer – såväl annonsörer, nyhets- och mediesajter samt konsumenter. Men många är positiva inför den nya lagen då den bland annat kan hindra illegala aktörer från att spionera på besökare samtidigt som det finns en hel del som är negativt inställda till lagen då den kan komma att störa besökarna på de olika webbplatserna.
Det är svårt att veta hur cookie-lagen kommer att omsättas i praktiken men just nu jobbar bl a Sveriges Annonsörer,IAB, Sveriges Mediebyråer, TU och Microsoft för att ta fram en gemensam branschstandard för hur cookies ska hanteras enligt den nya lagen.
Anders Ericson, VD på Sveriges Annonsörer, är i nuläget inte negativt inställd till den nya cookie-lagen.
– Nu när lagen är utformad och klar, är det inte längre tid att komma med kritik kring lagen utan det gäller att agera för att lagen får den funktion som är bra för annonsörerna.
Han menar att det är svårt att veta med säkerhet hur lagen kommer att påverka företag och annonsörer då lagen inte börjat gälla än.
– Men vår förhoppning är att lagen ska fungera så som IT-ministern tidigare sagt. Det vill säga att konsumenten ska få större kontroll och att det ska finnas tydligare instruktioner för hur man tar emot samt slutar ta emot cookies på varje webbplats som använder cookies.
Han menar att om det är så lagen kommer att fungera, kommer den inte att påverka företag och annonsörer i större utsträckning annat än att något färre konsumenter väljer att ta emot cookies än i dagsläget.
Anders påpekar att det är viktigt att konsumenterna har kontrollen och att det återstår att se om den nya cookie-lagen är ett bra sätt att skydda deras integritet. Han menar dock att lagen inte är så tydligt utformad angående hur den ska förhindra illegala aktörer att spionera på besökare på olika webbplatser.
– Men jag tror och hoppas att vi med hjälp av det etiska regelverk vi på Sveriges Annonsörer tar fram med resten av branschen, ska kunna säkerställa att så kallad “spyware”, zombie cookies o s v ska hanteras på ett bra sätt av detta regelverk.
Hur vi alla kommer att påverkas av den nya cookie-lagen återstår att se!
Fakta
Cookies är små filer som webbplatsen begär att få spara på besökarens dator. Dessa kan användas för olika ändamål, dels för att komma ihåg specifika inställningar som besökaren gjort på webbplatsen (exempelvis språk) samt se hur många webbläsare som besökt en viss webbplats under en särskild period. En del cookies kan även användas för att följa, kartlägga och analysera besökarens surfande. Detta gör det möjligt att anpassa utvalda annonser till en specifik webbläsare genom kartläggning av användarens tidigare surfbeteende. Bestämmelsen i lagen syftar därför till att skydda användarnas integritet .
Här i Texas borde det svenskinspirerade bantningspreparatet The Swedish Diet gå åt som smör i solsken med tanke på att delstaten inhyser landets mest överviktiga invånare. Men nejdå, som frekvent CVS pharmacy-besökare har jag aldrig lagt märke till preparatet eller dess klyschiga reklam, inte heller verkar amerikanarna själva känna till denna fantastiska diet som hämtat inspiration från vårt hälsosamma land. Dock har produkten fått ett visst genomslag där hemma, men det beror på en sanslöst dålig reklamfilm.
Reklamen för The Swedish Diet ska tydligen vara en (misslyckad) parodi på det typiskt svenska: blonda, lättklädda tjejer som åker skidor, dansar framför fjordar (norskt?!) och väderkvarnar (holländskt?!), åker vespa (italienskt?!) och går i träskor. Varningslampan för lågvattenmärke lyser starkt och egentligen förtjänar inte The Swedish Diet att uppmärksammas men det kan ju vara bra att nämna ifall någon skulle få för sig att köpa preparatet.
Att bantningspreparatet ska föra tankarna till just Sverige är faktiskt inte så konstigt, amerikanarna älskar svenskar och jag har själv flera gånger fått frågan om vad jag äter och hur jag går tillväga för att hålla mig i form. Träning och nyttig mat brukar svaret bli. Och nej, inga pulverdieter eller diet pills! För mirakelkurer funkar ändå inte när övriga matintaget består av hamburgare, pizza och 1L Cola. Inte ens The Swedish Diet kan utföra sådana underverk.
Jobb- och utvecklingsgarantin tredje fasen har ett gott syfte som inte riktigt lever upp till intentionerna enligt den debatt som blåser nu. Då blir man överraskad och glad när man träffar på något som fungerar.
Hökälla, ett naturvårdsområde som ligger på gamla Lillhagens sjukhusområde i Göteborg, är ett grönt arbete som syftar till att förvandla ett tämligen anonymt område runt Kvillebäcken på Hisingen till en ”grön lunga”. Det är ett samarbete mellan Backa församling, Svenska Kyrkan, Arbetsförmedlingen Hisingen och Park- och naturförvaltningen i Göteborgs stad.
26 personer som befinner sig i fas 3 är sysselsatta med att förvandla ett naturområde, som har fått växa igen, till ett friluftsområde där man kan uppleva naturen på nära håll.
Ambitionen är att skapa ett naturskyddsområde runt Kvillebäcken från Kungälv och ända ner till Göteborgs Hamn där bäcken mynnar ut. Till detta ändamål har man börjat i liten skala med att röja sly, täta ur grönskan, bygga utkikstorn för fågelskådning, skapa en öppen eldstad, se till att ängarna används till betesmarker för får och att allt blir tillgänglig för allmänheten.
På Hökälla har man skapat en byggnadsgrupp, en trädgårdsgrupp och en parkgrupp. Kommunen står för material och projektet för arbetsinsatsen. Man har tex fått material från Renova som man har använt för att bygga bo för svalor – och de stormtrivs till den milda grad att det har kommit en ny sorts svalor som har byggt bo där och plötsligt får man besök av fågelskådare från när och fjärran.
Fågelholkar tillverkas till försäljning, största kunderna är golfbanorna runtomkring, St Jörgen och Albatross, och Hökälla har tagit på sig att inventera fågellivet på Hisingen. De sätter upp fågelholkar på golfbanorna, och man har koll på fågelkolonierna.
Deltagarna i detta projekt vill helst inte sluta för de trivs så bra och de känner att de spelar roll. Gruppen består av långtidsarbetslösa som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden, antingen för att man aldrig kommit in eller för att man varit sjukskriven länge. Det handlar om allt från psykisk sjukdom till cancer i en ålder där man knappt hinner tillbaka in i arbetslivet innan man uppnår pensionsålder.
Projektet har bland sina deltagare en kock som varit sjuk, som sköter maten, så det serveras en fantastisk mat varje dag, som man betalar 30 kr för per måltid, det är aldrig gratis mat på arbetsplatser, inte heller på en arbetsplats i fas 3.
Det arrangeras föredrag både av de som deltar i projektet och andra som tjänat som inspiratörer. Under våren har man kunnat lyssna till föredragshållare i så vitt skilda ämnen som koncentrationsläger till om motivation är glädje eller krav? Det har arrangerats naturvandringar och man har lärt sig at ta tillvara lokala örter. Det finns en second hand shop i lokalerna och man har en fågelholk i princip utanför dörren, med ”Big Brother Talgoxe”- man kan via en dataskärm följa vad som händer i holken hela tiden, och lära sig om hur länge fågeln ruvar, hur ungarna kläcks och vad som händer sen.
Man fick sig en tankeställare när det berättades om arbetssökande som fått nej på alla ansökningar och intervjuer i mer än ett år. Hur många nej kan man ta innan man ger upp? Hur påverkar det motivationen?
Det är dags för en diskussion om i vilken fas vi själva uppfattar att vi befinner oss och hur vi skulle vilja bli bemötta om vi själva hamnar i en situation som leder till arbetslöshet, antingen det beror på dålig lönsamhet, sjukdom eller ålder.
Det har idag blivit allt vanligare med rekrytering i sociala medier. Att rekrytera via till exempel Facebook, bloggar, Twitter och Linkedin kallas även för ”social rekrytering” (social recruiting) och har använts i USA de senaste åren. Företeelsen sprider sig även i Sverige och det är idag viktigt för företagen att hitta en nischad rekryteringskanal där deras målgrupp är aktiv.
Ett företag som redan har testat att rekrytera sin personal på Facebook med gott resultat är Gröna Lund. Förra året började de anställda tagga vänner som de trodde skulle passa för att jobba på nöjesparken. Rekryterarna tog sedan kontakt med de sökande och uppmanade dem att söka via deras hemsida. Kampanjen gav gott resultat då de förra året fick in cirka 2000 tips och de räknar i år med det dubbla.
Det finns idag även appar som underlättar för arbetsgivare att nå de arbetssökande direkt samtidigt som det också finns appar som hjälper de arbetssökande att hålla sig uppdaterade om de senaste jobben, oavsett var man befinner sig.
Eftersom fler och fler arbetsgivare rekryterar i de sociala medierna samt också letar information (det har ju förekommit en hel del diskussioner kring detta) om de sökande på nätet gäller det för de arbetssökande att ha koll på sin nätpersonlighet. Det är förstås bra att använda sin nätprofil för att bli mer synlig i de sociala medierna. En stark yrkesprofil kan ju göra att man blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.
Inte nog med att det är bra att vara synlig och ha rätt nätprofil. Nu är tiden och tekniken mogen för filmpresentationer på Youtube när man söker ett jobb istället för att skicka sitt CV. Här finns fem tips!
Kanske blir det här den nya generationens sätt att söka arbete?
